RAUPE & SCHMETTERLING – Frauen in der Lebensmitte e.V. unterstützt Frauen in Veränderungsprozessen. Wir bieten Beratung, Bildung und Information zur Verbesserung der Arbeits- und Lebenssituation sowie der Entwicklung und Umsetzung neuer Perspektiven. Unser Fokus liegt auf beruflicher (Re-) Integration, finanzieller Absicherung, Kompetenz- erweiterung und Vernetzung von Frauen. 

Die Verbesserung der Arbeits- und Lebenssituation verstehen wir als Prozess, den die Frauen bewusst und kontinuierlich gestalten. Reflektion, Beratung, Bildung und Information sind wesentliche Faktoren, um neue Fähigkeiten sowie selbstbestimmte Handlungsperspektiven und Handlungsstrategien zu entwickeln. Wir legen Wert darauf, sowohl die persönlichen Bedürfnisse als auch die sich ändernden gesellschaftlichen und arbeitsmarktpolitischen Rahmenbedingungen zu berücksichtigen und auf neue Entwicklungen zu reagieren. 

Die vielschichtigen Angebote von RAUPE & SCHMETTERLING – Frauen in der Lebensmitte e.V. tragen dazu bei, dass jede Frau ihre Potenziale und Rechte für die Verwirklichung ihrer individuellen Lebensentwürfe und Ziele nutzen kann. 

RAUPE & SCHMETTERLING – Frauen in der Lebensmitte e.V. stellt sich gegen jegliche Form von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir treten für eine offene und solidarische Gesellschaft ohne Rassismus und Ausgrenzung ein.

Ausgangspunkt unserer Wertvorstellungen ist das Recht aller Frauen auf eine gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen und beruflichen Leben sowie die unabhängige, selbstbestimmte und selbstverantwortliche Gestaltung ihres Lebens. 

Unser Handeln ist geleitet von der Überzeugung, dass jeder Mensch Potenziale und Kompetenzen zu lebenslangem Lernen besitzt. Wissen, neue Ideen, Visionen und Perspektiven bieten die Grundlage für Veränderung.

Unsere Kundinnen haben vielfältige Lebensbedingungen durch unterschiedliche soziale und wirtschaftliche Hintergründe, Chancen und Erfahrungen. Wir wollen das Zusammentreffen und die Auseinander- setzung mit dieser Vielfalt im Sinne von Diversity-Kompetenz bewusst fördern. 

In unserer Arbeit begegnen wir jeder Frau mit Offenheit und Respekt gegenüber ihrer Lebensgeschichte, ihrer Lebensweise, ihren Wünschen und Entscheidungen. Wir setzen uns mit Achtsamkeit und Wertschätzung parteilich für ihre Interessen ein. 

Die Basis der Zusammenarbeit sind Verlässlichkeit und Vertraulichkeit gegenüber den Frauen sowie unsere weitgehende Unabhängigkeit als frauenpolitische Organisation. Für uns und unsere Arbeit ist die freiwillige Teilnahme der Kundinnen von zentraler Bedeutung.

Unter gelungener Beratung und Bildung verstehen wir neben der fachlichen Wissensvermittlung insbesondere eine Persönlichkeits- entwicklung, die ganzheitlich die geistige, emotionale, soziale und körperliche Ebene berücksichtigt und lösungsorientiert zur Erweiterung der Handlungskompetenz beiträgt. Gemeinsam mit den Kundinnen werden individuelle Ziele und Strategien entwickelt, die an den Interessen, aktuellen Lebensbedingungen, Erfahrungen und Ressourcen der Frauen ansetzen. 

Für die Kundin heißt das: Beratung und Bildung sind dann gelungen, wenn ich neue Erkenntnisse gewonnen habe, meine Motivation gestärkt ist und ich mir unter Berücksichtigung meiner gegenwärtigen Situation konkrete Ziele und Handlungsmöglichkeiten erarbeitet habe. Damit kann ich einen Entwicklungsprozess beginnen bzw. fortsetzen, der zur positiven Veränderung meiner Lebenssituation beiträgt. 

Auszug aus dem Leitbild Stand 2025.